Delegación de

Todos y todas podemos provenir de distintas motivaciones, situaciones, caracteres, pero lo que sí debemos de tener en cuenta al comenzar una acción voluntaria es ir tomando conciencia del concepto de solidaridad en su plenitud; como acción asistencial, promocional y estructural.

Asistencial acompañando al colectivo hacia el que va dirigido nuestra acción, promocional ayudando a las personas a mejorar su situación y estructural reivindicando la mejora o reconocimiento de los derechos y situaciones de nuestros colectivos en su entorno social.

Dirigido a:

Toda persona, de cualquier edad que desee colaborar con algún colectivo de los que se indican en las Ofertas de Voluntariado.
Es importante que exista una estabilidad emocional y psíquica en la persona, al igual que tener muy clara la motivación que nos ha hecho adentrarnos en el mundo del voluntariado. El respeto a uno mismo y la aceptación de cada uno de nosotros por como somos y lo que somos, es esencial para respetar y entender a las otras personas que nos rodean, ya no sólo por la persona hacia la que va dirigida la acción sino también a las compañeras y compañeros que forman parte de la asociación.

DERECHOS Y DEBERES:

Derechos:

1. Recibir de la entidad arriba indicada, tanto a su incorporación, como de manera permanente, la formación, información, orientación, apoyo y, en su caso, los medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se le asignen.
2. Al respeto a su dignidad, libertad, intimidad, creencias y orientación sexual, sin que puedan ser tratados con discriminación o menoscabo de sus derechos fundamentales.
3. A participar en la organización en que estén colaborando de acuerdo a sus estatutos o normas internas y, en cualquier caso, a participar de forma directa y activa en la elaboración, ejecución y evaluación en los programas concretos en que se desarrolle su acción voluntaria.
4. A ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad así como respecto a los daños y perjuicios causados a terceros, derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características que se determinen en la legislación del voluntariado andaluz.
5. A que, por parte de la entidad responsable de los programas, les sean reembolsados los gastos que pudieran derivarse de sus actividades, siempre que hayan sido previamente autorizados por la misma.
6. A disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario/a.
7. A obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución, y a solicitar de las entidades en que colaboren la acreditación de los servicios prestados.
8. A cesar en su condición de voluntario/a en los términos acordados con la entidad en que colaboren.
9. A realizar la actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquélla.
10. Cualesquiera otros derechos reconocidos en la legislación del voluntariado y en el resto del ordenamiento jurídico.
11. A que se le expida certificación conjunta de la Oficina Municipal del Voluntariado Social y de la entidad arriba indicada con expresión de los servicios prestados, del programa en que han colaborado, funciones desarrolladas y duración de la prestación voluntaria, siempre que dicha colaboración sobrepase un mínimo de 180 horas, distribuidas como mínimo en seis meses. Si la colaboración fuera menor, en todo caso, se le expedirá certificación exclusivamente por la entidad en que ha colaborado. No se tendrá derecho a certificación alguna en los casos de terminación anticipada sin causa suficiente que lo justifique, previa resolución motivada de la Comisión de Seguimiento prevista en el Convenio de colaboración de la entidad arriba indicada y la OMVS.

Deberes:

1. Cumplir los compromisos adquiridos con la entidad arriba indicada en las condiciones particulares, respetando los fines y normativas de las mismas.
2. Guardar la debida confidencialidad respecto de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad.
3. Rechazar cualquier contraprestación material que pudiera serles ofrecida por parte de los beneficiarios o de cualquier otra persona relacionada con ellos, como remuneración de sus actividades voluntarias.
4. Actuar de forma diligente y responsable de acuerdo con el compromiso de incorporación suscrito con las organizaciones en que colaboren.
5. Respetar los derechos de los destinatarios de su acción voluntaria.
6. Seguir las instrucciones técnicas para el adecuado desarrollo de las actividades encomendadas, que se les señalen por los responsables de los programas designados por la entidad organizadora.
7. Utilizar debidamente las acreditaciones y distintivos otorgados por la organización en que colaboren.
8. Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a sus disposición las organizaciones responsables del programa en que participen.
9. Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

http://www.once.es/

http://www.cermi.es/cermi/

http://www.seg-social.es/imserso/discapacidad/dis_cen10.html

http://www.cocemfe.es/

De conformidad con el Título I de la Ley Orgánica 10/2002, de
23 de diciembre, de Calidad de la Educación, en el que se redefine la
estructura del Sistema Educativo caracterizando la Educación Preescolar
por su doble naturaleza educativa y de atención y cuidado a la primera
infancia, al mismo tiempo que se constituye, por primera vez como etapa voluntaria
pero gratuita y en virtud del Decreto 137/2002, de 30 de Abril, de apoyo a las
familias andaluzas, en el que se establece un conjunto coherente de medidas,
servicios y ayudas que, incidiendo en cualesquiera de estos aspectos, se reflejan
en un apoyo a la institución familiar desde una perspectiva global con
el fin de garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar, vengo
a disponer lo siguiente:

• Primera. OBJETO.-

  La presente Disposición tiene por objeto regular el procedimiento de
  admisión de alumnos/as en la Escuela Infantil Municipal, y la convocatoria
  de plazas para el curso escolar 2005/06.

• Segunda. DESTINATARIOS.-

  Las convocatorias tendrán como destinatarios los/as niños/as
  en edades comprendidas entre las 16 semanas y los dos años de edad sin
  llegar a los tres.

• Tercera. SOLICITUDES.-

  • 1. Podrán solicitar plazas de nuevo ingreso los representantes de los
    menores cuando concurran los siguientes requisitos:

    • que todos los miembros de la unidad familiar estén empadronados en
      el Municipio de Cádiz.
    • que los menores para los que solicita plaza estén comprendidos en
      las edades establecidas en el apartado anterior.
    • que la renta neta per cápita mensual no supere el Salario Mínimo
      Interprofesional vigente en la convocatoria.

  • 2. Para el cálculo de los ingresos se sumarán los ingresos mensuales
    de todos los miembros de la unidad familiar (salarios, pensiones, subsidios,
    rentas, …), y la suma total se dividirá por el número de
    componentes de la misma.

  • 3. A estos efectos se considerarán los que figuren en el Impuesto sobre
    la Renta de las Personas Físicas del año anterior, salvo que en
    el momento de presentación de solicitudes estos ingresos sean inferiores
    por circunstancias sobrevenidas debidamente acreditadas. En caso de quienes
    no estuvieran obligadas a presentarlas, certificado de retenciones de rendimientos
    percibidos.

  • 4. Se considerará unidad familiar, la unidad formada por una o varias
    personas que convivan en un mismo domicilio y se encuentren relacionadas entre
    sí:

    • por vínculo de matrimonio o uniones de hecho
    • por parentesco de consanguinidad, adopción o afinidad, hasta el segundo
      grado
    • por situación derivada de acogimiento familiar permanente o preadoptivo

  • 5. No se exigirán los requisitos a) y c) del apartado 1 cuando existan
    circunstancias socio familiares que ocasiones un grave riesgo para los/as menores.
    A estos efectos, se consideran situaciones de riesgo:

    • las que originen medidas protectoras de tutela o guarda del/la menor
    • las que originen carencias o dificultades en la atención a las necesidades
      básicas de los menores, y no requieran, en principio, la separación
      del medio familiar.
    • Que la madre esté siendo atendida en un Centro de Acogida para mujeres
      maltratadas

• Cuarta. RESERVA DE PLAZAS Y NUEVO INGRESO.

  1. Tendrán derecho a reserva de plazas aquellos que provengan de cursos
  
  
  anteriores, siempre que acrediten que cumplen los requisitos de acceso.

• Quinta. PLAZOS Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

  1. Las solicitudes de reserva de plazas deberán formularse en modelo
     Anexo I, en los quince primeros días del mes de febrero de cada año.
  2. Las solicitudes de plazas de nuevo ingreso se formularán en modelo
     y plazo indicado en la correspondiente convocatoria.
  3. Sin perjuicio de los dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen
     Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo
     Común, las solicitudes podrán presentarse en la Oficina de Atención
     al Ciudadano, Plaza San Juan de Dios, s/n.

• Sexta. COMISIÓN DE VALORACIÓN.

  1. Para el estudio y valoración de las solicitudes de nuevo ingreso
  se constituirá una Comisión de Valoración. La Comisión
  estará integrada por el/la Coordinador/a del Área de Familia y
  Delegado/a de Familia e Igualdad, el/la Concejal de Asuntos Sociales, el/la
  directora/a del centro, un/a Trabajador/a Social de la Delegación Municipal
  de Asuntos Sociales y un representante de los padre y madres de los/as alumnos/as
  del Centro.
  
  
  
  2. El Ayuntamiento podrá nombrar otros trabajadores municipales para
  que estén presentes en la Comisión de Valoración cuando
  así lo estime oportuno. Las reuniones de la Comisión no serán
  públicas, alcanzando a todos sus miembros el deber de secreto.

  3. La Comisión asignará una puntuación a cada solicitud
  en función de los criterios establecidos en las sucesivas convocatorias.

• Séptima. LISTAS PROVISIONALES.

  1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de nuevo ingreso,
  se examinarán las solicitudes presentadas, pudiendo requerir a los interesados
  que, en un plazo no superior a diez días naturales, subsanen las faltas
  u omisiones, bajo apercibimiento de tenerles por desistidos en caso contrario.

  2. En el plazo de veinte días naturales la Comisión valorará
  las solicitudes otorgando las puntuaciones provisionales, y rechazando aquellas
  que no reúnan los requisitos previstos en la convocatoria y elaborará
  relación, en orden decreciente en función de la puntuación
  alcanzada.

  3. El acta de la Comisión de Valoración conteniendo la relación
  de admitidos y solicitudes desestimadas, por grupos de edades y orden alfabético,
  indicando la puntuación obtenida, se expondrá en el tablón
  de anuncios del centro, indicando que los interesados disponen de un plazo de
  cinco días para reclamaciones.

• Octava. LISTAS DEFINITIVAS.

  1. Examinadas las reclamaciones, en el plazo de diez días, la Comisión
  de Valoración elevará a la Concejalía de Asuntos Sociales
  propuesta de resolución definitiva, acompañadas de informe sobre
  las reclamaciones presentadas.

  2. La Concejalía procederá a la ratificación o modificación
  de las mismas, ordenando su publicación en el tablón de anuncios
  del Centro.

  3. Contra la Resolución definitiva podrá interponerse Recurso
  de Reposición en el plazo de un mes.

• Novena. LISTAS DE RESERVAS.

  1. Las solicitudes que no obtengan suficiente puntuación para obtener
  plaza formarán parte de una lista de reserva, de forma que, en caso de
  vacantes que se produzcan serán cubiertas con niños/as de esta
  lista por orden de puntuación.

  2. Excepcionalmente tendrán preferencia, aún cuando no se encuentren
  en lista de reserva, los/as niños/as que se encuentren en situaciones
  sociofamiliares que así lo exijan, previo informe del/la Trabajador/a
  Social del Ayuntamiento y así lo acuerde la Concejalía de Asuntos
  Sociales.

• Décima. BAJAS.

  Serán causas de baja temporal o definitiva en el Centro, previa audiencia
  del interesado:

  a) La falsedad de los datos declarados o de la documentación aportada,
  cuando hayan sido tenidos en cuenta en la valoración de la solicitud,
  sin perjuicio de las responsabilidades de otro orden en que hubiera podido incurrir.
  
  b) La modificación sobrevenida de las circunstancias determinantes de
  la admisión.
  
  c) La inadaptación del/la niño/a al funcionamiento del centro,
  de tal modo que perjudique el proceso de aprendizaje del resto.
  
  d) La inasistencia reiterada e injustificada del niño/a o incumplimiento
  grave de las normas del centro.