Tablón de anuncios - Fund. Municipal de Cultura

Resumen: Finalizado el plazo de presentación de instancias correspondiente a las convocatoria de 1 plaza de técnico/a de mantenimiento, 3 plazas de asistente actividades culturales, 1 plaza de dirección artística y de contenido, 1 plaza de coordinador/a de producción, 1 plaza de asistente de coordinación y logística y 1 plaza de jefe/a de producción técnica, incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la estabilización del empleo temporal de la Fundación Municipal de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz, mediante el sistema de concurso, al amparo de lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se procede a la aprobación de las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as y el Tribunal Seleccionador.

Fecha de publicación: 07-Jun-2023

Descripción:

Desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 106, de 7 de junio de 2023, del listado provisional de admitid@s y excluid@s provisionales referenciado en los antecedentes, se abre un plazo de diez días hábiles para la subsanación de errores.

Fecha inicio periodo de subsanación: 08/06/2023

Fecha final periodo de subsanación: 21/06/2023

Transcurrido dicho plazo, se dictará Resolución aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as; así como, las fechas en las que se convocará a los respectivos tribunales para la valoración del concurso de méritos correspondiente a cada una de las plazas. Dicha lista definitiva se publicará en el tablón de Anuncios de la Fundación Municipal de Cultura.

En el supuesto de que ningún/a aspirante provisionalmente excluido/a haya presentado, en el plazo correspondiente, documentación alguna para la subsanación de errores se elevará, transcurrido el plazo de subsanación, automáticamente a definitiva la lista provisional. De la misma manera, en el caso de que no se produjera la exclusión provisional de ninguno de los aspirantes para alguna de las plazas convocadas, la lista provisional de admitidos, devendrá automáticamente a definitiva.

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Resumen: El plazo para la presentación de propuestas se iniciará hoy, día 10 de mayo, y finalizará el lunes 29 de mayo de 2023 a las 14:00 horas.

Fecha de publicación: 10-May-2023

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Resumen: El plazo de presentación de solicitudes es: - Fecha de inicio: 05/04/2023 - Fecha final: 05/05/2023

Fecha de publicación: 04-Apr-2023

Descripción:

OEP 2022 (EXTRAORDINARIA ESTABILIZACIÓN)

1 PLAZA DE TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO (FMC)

3 PLAZAS DE ASISTENTE ACTIVIDADES CULTURALES (FMC)

1 PLAZA DE DIRECCIÓN ARTÍSTICA Y DE CONTENIDO (ALCANCES)

1 PLAZA DE COORDINADOR/A DE PRODUCCIÓN (ALCANCES)

1 PLAZA DE AUXILIAR DE PRODUCCIÓN (ALCANCES)

1 PLAZA DE CONTROLADOR/A DE COPIAS Y MATERIAL AUDIOVISUAL (ALCANCES)

2 PLAZAS DE TÉCNICO/A TEATRAL (FIT)

1 PLAZA DE ENCARGADO/A DE PRODUCCIÓN Y UTILERÍA (FIT)

1 PLAZA DE ASISTENTE DE COORDINACIÓN Y LOGÍSTICA (FIT)

1 PLAZA DE JEFE/A TÉCNICO/A (FIT)

1 PLAZA DE JEFE/A DE PRODUCCIÓN TÉCNICA  (FIT)

1 PLAZA DE ASISTENTE DE GERENCIA, ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN (FIT)

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Resumen: PROPUESTA DEFINITIVA DE EXCLUIDOS Y ADMITIDOS. SE INICIA UN PLAZO DE 15 DÍAS NATURALES PARA LA PRESENTACIÓN DEL DOCUMENTO DE ACEPTACIÓN O RENUNCIA DE LA SUBVENCIÓN

Fecha de publicación: 22-Mar-2023

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Resumen: En el BOP Nº 242, de 21/12/2022, se han hecho pública las Bases por las que se regirá el procedimiento para la selección, de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la estabilización del empleo temporal de la Fundación Municipal de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz, mediante el sistema de concurso, al amparo de lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Fecha de publicación: 21-Dec-2022

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Resumen: Aprobación inicial de la modificación de los artículos 19 y 21 de los Estatutos reguladores de la Fundación Municipal de Cultura, organismo autónomo del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz.

Fecha de publicación: 23-Nov-2022

Descripción:

En sesión ordinaria del Excmo. Ayuntamiento Pleno, de fecha 28 de octubre de 2022,  ha sido aprobada de forma inicial la modificación de los artículos 19 y 21 de los Estatutos reguladores de la Fundación Municipal de Cultura. Por lo que, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local y en los términos de lo dispuesto en los artículos 30 y 86 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, mediante el presente anuncio, el acuerdo se somete a información pública por plazo de treinta días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y de su texto íntegro en el Tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento.

De no presentarse reclamaciones o sugerencias en el mencionado plazo, se considerará aprobado definitivamente sin necesidad de acuerdo expreso por el Pleno.

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Resumen: Aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Fundación Municipal de Cultura, derivada de la aplicación del proceso de estabilización previsto en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Fecha de publicación: 15-Nov-2022

Descripción:

Conforme a lo dispuesto en el artículo 127 del Real Decreto Legislativo 781/1996, se procede a la publicación de la  aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Fundación Municipal de Cultura, derivada de la aplicación del proceso de estabilización previsto en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobada en fecha 28 de octubre de 2022 en Sesión ordinaria del Excmo. Ayuntamiento en Pleno, en el punto 9º.

Lo que se publica, para su conocimiento y efectos, significándole que contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa y, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes, ante el Alcalde o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cádiz, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la recepción de esta notificación.

Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.

Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

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Resumen: Modificación de la plantilla de personal 2022, de la Fundación Municipal de Cultura, mediante la inclusión en la misma de las plazas previamente contenidas en la correspondiente Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal, aprobada por este Consejo Rector de la FMC en sesión extraordinaria de 20 de mayo de 2022, y acogida a las previsiones establecidas en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Fecha de publicación: 15-Nov-2022

Descripción:

En fecha 28 de octubre de 2022, en Sesión ordinaria del Excmo. Ayuntamiento Pleno, se aprueba de forma inicial la modificación de la plantilla de personal 2022, de la Fundación Municipal de Cultura, mediante la inclusión en la misma de las plazas previamente contenidas en la correspondiente Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal, aprobada por el Consejo Rector de la FMC en sesión extraordinaria de 20 de mayo de 2022, y acogida a las previsiones establecidas en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La modificación de plantilla requiere los mismos trámites que la modificación presupuestaria, por lo que se aprueba inicialmente conforme al Art.126 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, y se publica por plazo de 15 días a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOP. La plantilla se considerará definitivamente aprobada si durante el citado plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, en caso contrario, el Pleno dispondrá de un plazo de un mes para resolverla (Art. 169.1 TR Ley Haciendas Locales).

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Fecha de publicación: 09-May-2022

Descripción:

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SE INICIA EL 10 DE MAYO DE 2022 Y FINALIZA EL 01 DE JUNIO DE 2022 A LAS 14:00 HORAS.

Los interesados deberán cumplimentar la Solicitud de Cesión (ANEXO I) y remitirlas conforme se establece en las condiciones establecidas en el Documento "CONDICIONES QUE HAN DE REGIR LA CESIÓN DE USO DEL ESPACIO CULTURAL BALUARTE DE LA CANDELARIA PARA LA CELEBRACIÓN DE EVENTOS DURANTE EL VERANO 2022" que se se publica junto a la Convocatoria..

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Resumen: Se publica la convocatoria de subvenciones en concurrencia competitiva de la Fundación Municipal de Cultura y los anexos que deben presentar los interesados.

Fecha de publicación: 16-Mar-2022

Descripción:

ANUNCIO PUBLICACIÓN DE CONCESIÓN DEFINITIVA DE SUBVENCIONES DE LA FMC PARA EL AÑO 2022. 

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