Resumen: Modificación de la plantilla de personal 2022, de la Fundación Municipal de Cultura, mediante la inclusión en la misma de las plazas previamente contenidas en la correspondiente Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal, aprobada por este Consejo Rector de la FMC en sesión extraordinaria de 20 de mayo de 2022, y acogida a las previsiones establecidas en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Fecha de publicación: 15-Nov-2022
Descripción:
En fecha 28 de octubre de 2022, en Sesión ordinaria del Excmo. Ayuntamiento Pleno, se aprueba de forma inicial la modificación de la plantilla de personal 2022, de la Fundación Municipal de Cultura, mediante la inclusión en la misma de las plazas previamente contenidas en la correspondiente Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal, aprobada por el Consejo Rector de la FMC en sesión extraordinaria de 20 de mayo de 2022, y acogida a las previsiones establecidas en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
La modificación de plantilla requiere los mismos trámites que la modificación presupuestaria, por lo que se aprueba inicialmente conforme al Art.126 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, y se publica por plazo de 15 días a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOP. La plantilla se considerará definitivamente aprobada si durante el citado plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, en caso contrario, el Pleno dispondrá de un plazo de un mes para resolverla (Art. 169.1 TR Ley Haciendas Locales).
1 Archivos:
BOP 218_15-11-22 (PLANTILLA Y RPT)-16.pdf
